ZaLa è in continua evoluzione. Lavoriamo costantemente per migliorarci.
Nasce la pagina Nuove Tecnologie, per integrare le tecnologie digitali nelle organizzazioni e nei modi di lavorare.

Scoprirla, contattaci e facci sapere cosa ne pensi!

FACCIAMO ACCADERE L’INNOVAZIONE.

Con esperienza, creatività e pensiero critico, formuliamo e co-progettiamo soluzioni di consulenza e formazione sostenibili per scenari sempre nuovi. Abbiamo a cuore la specificità della tua azienda.

 

Il nostro lavoro inizia quando c’è bisogno di far accadere nuove strategie, di introdurre nuovi strumenti, di adottare nuovi modi di lavorare e pensare – con rapidità, efficacia e agilità.

A quanti futuri è pronta la tua azienda? In quanti scenari possibili le tue persone saranno ancora impiegabili e affidabili? Misura il tuo bisogno di innovazione, upskilling e reskilling. Co-progettiamo la soluzione più efficace per lo sviluppo sostenibile della tua organizzazione.
Per guardare al futuro, progettandolo.

ZaLa è consulenza

Mettiamo le persone al centro. Modi di pensare, punti di vista e comportamenti delle persone
determinano l’efficacia dei processi e influenzano lo sviluppo del business.
Abbiamo identificato sei focus su cui lavorare con le persone
per guidare le trasformazioni e far accadere l’innovazione.

Organizzazioni agili

Le organizzazioni agili lavorano per essere veloci, resilienti e adattabili. Trasformare la leadership e la cultura aziendale è la sfida maggiore. Il mindset agile consente di arrivare preparati di fronte a tutto ciò che è nuovo e complesso.

CONSULENZA, WORKSHOP ISPIRAZIONALI, FORMAZIONE, MASTER

Leader agili

Un leader efficace allena il growth mindset, conosce il potere dirompente della diversità, mette le persone al centro, favorisce lo sviluppo e l’innovazione. Un leader efficace è un leader agile.

FORMAZIONE, COACHING, TEAM COACHING

Digital HR

Le direzioni HR hanno il potere di fare la differenza dentro e fuori l’organizzazione. Si prendono cura delle persone, guidano la cultura aziendale e le trasformazioni verso il futuro del lavoro. Con nuove competenze e nuovi strumenti.

CONSULENZA, MENTORSHIP, COMMUNITY SOR

Team ad alta prestazione

I team ad alta prestazione condividono i valori e gli obiettivi che vogliono raggiungere, insieme. Fanno leva sull’intelligenza collettiva. Generano valore e favoriscono lo sviluppo del business.

ATTIVITÀ DISEGNATE AD HOC PER TEAM REALI

Inclusion & diversity

La diversità consente di vedere le cose da prospettive non tradizionali. Includerla nei processi aziendali garantisce una visione differente, che illumina percorsi e innesta modalità inesplorate e innovative.

CONSULENZA, FORMAZIONE E COACHING

Intelligenza artificiale

L’A.I. può sostituire o potenziare il lavoro degli esseri umani per aumentare la produttività, ma poche aziende l’hanno introdotta con consapevolezza ed efficacia. Eppure, è una scelta strategica, organizzativa ed etica da cui dipendono le sorti del business.

CONSULENZA, WORKSHOP ISPIRAZIONALI

ZaLa è formazione

Alleniamo professionisti, manager ed executive a mettere a fuoco nuovi strumenti
e nuovi pensieri per essere più efficaci dentro e fuori l’azienda.
Con percorsi di upskilling e reskilling, valorizziamo le persone,
incrementiamo la produttività e acceleriamo il business.

Leadership per l’Inesplorato

Alleniamo i leader a rifocalizzare il loro ruolo per agire in modo più consapevole ed efficace nel business not as usual, con mindset e competenze nuovi, per affrontare l’ignoto e immaginarsi un futuro diverso, dentro e fuori l’organizzazione.

Agility Booster

Nuovi modi di lavorare per l’era della velocità: formiamo manager e direzioni HR che vogliono accompagnare la loro azienda nella trasformazione agile necessaria in scenari di crisi ed evoluzione permanente.

Phygital Sales

Nuove modalità di vendita per nuovi scenari: aiutiamo venditori e area manager a ridefinire le relazioni, le comunicazioni e i processi di vendita in una dimensione integrata online e offline, phygital.

Webinar

Una selezione ragionata di webinar progettati per il training e l’aggiornamento, che parte dai temi critici per le organizzazioni di oggi: mondo digitale, leadership, impatto personale, diversity & inclusion.

Community SOR

SOR è la nostra community di change maker che hanno a cuore il lato umano delle organizzazioni:
manager, direttori HR, CEO, executive e innovation leader consapevoli che il cambiamento parte dalle persone.

Abbiamo lavorato con

Blog

Dicembre 6, 2021Agility, Blog, Digital Transformation, , , , , , , , , , , , , , , , ,

Dove sta andando la Business Agility?

Nelle scorse settimane ho partecipato al World Agility Forum, evento che ha ospitato i maggiori esperti mondiali di innovazione manageriale, e la prima cosa che mi è parsa evidente è stata la totale assenza dell’Italia. Non c’era...

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