ZaLa è in continua evoluzione. Lavoriamo costantemente per migliorarci.
Nasce la pagina Nuove Tecnologie, per integrare le tecnologie digitali nelle organizzazioni e nei modi di lavorare.
Scoprirla, contattaci e facci sapere cosa ne pensi!
FACCIAMO ACCADERE L’INNOVAZIONE.
Con esperienza, creatività e pensiero critico, formuliamo e co-progettiamo soluzioni di consulenza e formazione sostenibili per scenari sempre nuovi. Abbiamo a cuore la specificità della tua azienda.
Il nostro lavoro inizia quando c’è bisogno di far accadere nuove strategie, di introdurre nuovi strumenti, di adottare nuovi modi di lavorare e pensare – con rapidità, efficacia e agilità.
A quanti futuri è pronta la tua azienda? In quanti scenari possibili le tue persone saranno ancora impiegabili e affidabili? Misura il tuo bisogno di innovazione, upskilling e reskilling. Co-progettiamo la soluzione più efficace per lo sviluppo sostenibile della tua organizzazione.
Per guardare al futuro, progettandolo.
ZaLa è consulenza
Mettiamo le persone al centro. Modi di pensare, punti di vista e comportamenti delle persone
determinano l’efficacia dei processi e influenzano lo sviluppo del business.
Abbiamo identificato sei focus su cui lavorare con le persone
per guidare le trasformazioni e far accadere l’innovazione.
Organizzazioni agili
Le organizzazioni agili lavorano per essere veloci, resilienti e adattabili. Trasformare la leadership e la cultura aziendale è la sfida maggiore. Il mindset agile consente di arrivare preparati di fronte a tutto ciò che è nuovo e complesso.
CONSULENZA, WORKSHOP ISPIRAZIONALI, FORMAZIONE, MASTER
Leader agili
Un leader efficace allena il growth mindset, conosce il potere dirompente della diversità, mette le persone al centro, favorisce lo sviluppo e l’innovazione. Un leader efficace è un leader agile.
FORMAZIONE, COACHING, TEAM COACHING
Digital HR
Le direzioni HR hanno il potere di fare la differenza dentro e fuori l’organizzazione. Si prendono cura delle persone, guidano la cultura aziendale e le trasformazioni verso il futuro del lavoro. Con nuove competenze e nuovi strumenti.
CONSULENZA, MENTORSHIP, COMMUNITY SOR
Team ad alta prestazione
I team ad alta prestazione condividono i valori e gli obiettivi che vogliono raggiungere, insieme. Fanno leva sull’intelligenza collettiva. Generano valore e favoriscono lo sviluppo del business.
ATTIVITÀ DISEGNATE AD HOC PER TEAM REALI
Inclusion & diversity
La diversità consente di vedere le cose da prospettive non tradizionali. Includerla nei processi aziendali garantisce una visione differente, che illumina percorsi e innesta modalità inesplorate e innovative.
CONSULENZA, FORMAZIONE E COACHING
Intelligenza artificiale
L’A.I. può sostituire o potenziare il lavoro degli esseri umani per aumentare la produttività, ma poche aziende l’hanno introdotta con consapevolezza ed efficacia. Eppure, è una scelta strategica, organizzativa ed etica da cui dipendono le sorti del business.
CONSULENZA, WORKSHOP ISPIRAZIONALI
ZaLa è formazione
Alleniamo professionisti, manager ed executive a mettere a fuoco nuovi strumenti
e nuovi pensieri per essere più efficaci dentro e fuori l’azienda.
Con percorsi di upskilling e reskilling, valorizziamo le persone,
incrementiamo la produttività e acceleriamo il business.
Leadership per l’Inesplorato
Alleniamo i leader a rifocalizzare il loro ruolo per agire in modo più consapevole ed efficace nel business not as usual, con mindset e competenze nuovi, per affrontare l’ignoto e immaginarsi un futuro diverso, dentro e fuori l’organizzazione.
Agility Booster
Nuovi modi di lavorare per l’era della velocità: formiamo manager e direzioni HR che vogliono accompagnare la loro azienda nella trasformazione agile necessaria in scenari di crisi ed evoluzione permanente.
Phygital Sales
Nuove modalità di vendita per nuovi scenari: aiutiamo venditori e area manager a ridefinire le relazioni, le comunicazioni e i processi di vendita in una dimensione integrata online e offline, phygital.
Webinar
Una selezione ragionata di webinar progettati per il training e l’aggiornamento, che parte dai temi critici per le organizzazioni di oggi: mondo digitale, leadership, impatto personale, diversity & inclusion.
Community SOR
SOR è la nostra community di change maker che hanno a cuore il lato umano delle organizzazioni:
manager, direttori HR, CEO, executive e innovation leader consapevoli che il cambiamento parte dalle persone.
Abbiamo lavorato con
Blog
Gennaio 21, 2022Blog, Digital Transformation, Intelligenza artificiale, Intelligenza artificiale
Perché introdurre Intelligenza Artificiale in azienda, oggi
L’intelligenza artificiale, all’interno di programmi di innovazione e trasformazione, ha soluzioni sia per una nuova relazione con i clienti sia per la riorganizzazione dei processi e dei ruoli, sia per ripensare la value proposition....
Dicembre 6, 2021Agility, Blog, Digital Transformation, Accelerazione, Agile, Agile mindset, Business Agiity, Change management, Comminity SOR, Digital mindset, Digital skills, Discontinuità, Disruption, Engagement, Growth mindset, Innovation, Leadership agile, Metodologia agile, Organizzazioni agili, Team agili
Dove sta andando la Business Agility?
Nelle scorse settimane ho partecipato al World Agility Forum, evento che ha ospitato i maggiori esperti mondiali di innovazione manageriale, e la prima cosa che mi è parsa evidente è stata la totale assenza dell’Italia. Non c’era...