L’intelligenza artificiale, all’interno di programmi di innovazione e trasformazione, ha soluzioni sia per una nuova relazione con i clienti sia per la riorganizzazione dei processi e dei ruoli, sia per ripensare la value proposition....
Nelle scorse settimane ho partecipato al World Agility Forum, evento che ha ospitato i maggiori esperti mondiali di innovazione manageriale, e la prima cosa che mi è parsa evidente è stata la totale assenza dell’Italia. Non c’era nessun studioso italiano, fermo restando la prevalenza degli...
Per l’introduzione di robot, software, algoritmi o, più in generale, dell’Intelligenza Artificiale, le aziende hanno e avranno sempre più bisogno sia di un supporto tecnico, in grado di governare le soluzioni sotto il punto di vista pratico, sia di una costante formazione....
Lo choc della pandemia da covid-19 ci ha messi di fronte le potenzialità dirompenti di un fenomeno dall’andamento esponenziale, aggettivo che ben si presta a descrivere l’accelerazione globale a trazione tecnologica in cui ci vediamo coinvolti. Un simile evento è stato al contempo un ulteriore...
Ancora una parte preponderante delle aziende ha deciso, esplicitamente o implicitamente, di non intraprendere il percorso verso una learning agility, come base portante per costruire il proprio futuro. Ma perché è così necessaria questa rivoluzione agile? Non si potrebbe semplicemente velocizzare i modelli operativi che...
Lavorare nelle imprese agili rende le persone più soddisfatte? Maggior coinvolgimento dei progetti e maggiore responsabilità sono quello che le persone cercano? Quale può essere l’unità di misura di questa soddisfazione?...
Pubblichiamo qui di seguito un approfondimento a cura di Francesca Romana Pesce, autrice della tesi “Gender, Suistainable Development and Rules for Artificial Intelligence: Is Innovation Innovating?”, 2a classificata nell’edizione 2020 del Premio Valeria Solesin, istituito dal Forum della Meritocrazia....
Gli studi ci dicono che le imprese agili hanno risposto meglio a un cambiamento “disruptive” delle condizioni ambientali, e la pandemia ne è stato un buon banco di prova....
Il Covid-19 è stato un grosso banco di prova per quelle organizzazioni che si professano agili. Abbiamo, per la prima volta un cambiamento delle regole del gioco decisamente imprevisto che ci pone di fronte, in modo drammatico, alle capacità delle nostre organizzazioni di adattarsi innovando....
Agile mindset e organizzazioni agili sono le fondamenta su cui possono essere gestite con successo sia la digital transformation sia l’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale in azienda....