20 Lug Sconosciuto, benvenuto: arriva Leadership for the Unknown
La Covid-19 e l’ultimo periodo ne sono solo un esempio estremo: il cambiamento riscrive in continuazione il mondo in cui viviamo e lavoriamo, dalle aziende ai piccoli team. Eppure, siamo rimasti a una concezione dei ruoli di guida basata su modelli e convinzioni che risalgono agli anni Novanta.
In tanti ambiti non abbiamo ancora nessuna best practice a cui aggrapparci. Impegno e fatica individuale non bastano a definire nuovi mindset e nuovi modelli di management.
Progettato per manager ed executive, nasce il nostro nuovo percorso formativo Leadership for the Unknown ‒ mindset e competenze per l’ignoto. Alleniamo manager ed executive a ripensare leadership e management per gestire situazioni complesse, cangianti e inaspettate.
Perché formarti con noi
Come consulenti, siamo sempre stati in prima linea quando manager e direzioni HR avevano bisogno del supporto di una visione agile e sostenibile su change, leadership, people experience, team ad alta prestazione.
Da anni lavoriamo e ci aggiorniamo affinché le organizzazioni basino i loro modelli di business e aziendali sulla trasformazione digitale e sul valore delle persone. Promuoviamo con passione l’innovazione sostenibile: persone, processi e tecnologie sono i propulsori dell’intelligenza aumentata alla base della crescita aziendale.
Siamo un ente di formazione certificato secondo gli standard di qualità ISO 9001:2015.
Quattro focus per ripensare leadership e management
Dai leader dipendono il benessere delle persone e le sorti del business. Ai manager viene richiesto lo sforzo maggiore: affrontare il «non noto», risolvere i problemi del contingente e immaginarsi un futuro diverso, dentro e fuori l’organizzazione. Da queste esigenze abbiamo tratto i focus fondamentali del nostro nuovo percorso formativo:
- Unknown leadership: leadership per l’ignoto. Con Laura Zanfrini e Umberto Totti.
- Phygital: produttività e benessere per il lavoro ibrido. Con Barbara Demichelis.
- Onlife teaming: purpose, energia, execution. Con Sergio Zanfrini.
- Design your leadership: il leader beta permanente. Con Francesca Parviero.
Per allenare i leader a nuovi mindset e a nuovi strumenti, mettiamo case study ed esercitazioni al centro del nostro training. Ci basiamo su analisi teoriche di alto livello e dati aggiornati, forniamo per ogni focus dispense e riferimenti per approfondire.
Il format del percorso è flessibile: moduliamo i 4 focus a seconda delle esigenze e del contesto di ciascuna organizzazione: eroghiamo Leadership for the Unknown ‒ mindset e competenze per l’ignoto anche in singoli moduli e in webinar. Possiamo adattarlo per convention dedicate e inserirlo in Academy aziendali.
Contattaci per saperne di più, chiedici la brochure o un preventivo!
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