Diversità e inclusione: gli impatti di genere dell’intelligenza artificiale
magoot-luigi
11 Marzo 2024
NUOVE COMPETENZE
Co-disegno di academy & master
> CO-DISEGNO DI ACADEMY & MASTER
Lo sviluppo delle competenze e della cultura aziendale passa sempre di più da sistemi di apprendimento strutturati, personalizzati e non frammentati.
Academy e master giocano un ruolo chiave come strumento di crescita professionale, change management e retention di talenti sempre più attenti oltre sviluppo della propria professionalità ed employability. Ma sono anche uno strumento di employer branding all’interno della people value proposition.
Faculty interne ed esterne possono interagire per creare learning journey innovativi, flessibili e allineati alle esigenze di evoluzione rapida delle competenze core e nuove a supporto delle strategie di business.
Tre dati più importanti
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di HR director che considerano prioritario la costruzione di conoscenze e capacità critiche per il business, nel 2022
(Gartner, 2022)
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degli HR dicono di far fatica a costruire soluzioni per lo sviluppo delle competenze alla stessa velocità con cui queste cambiano
(Gartner, 2022)
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big tech trend che stanno cambiando il modo con cui impariamo
(SingularityHub, 2017)
Proposte di intervento
CONSULENZA
Academy e Master
Il co-design di academy & master consente alle organizzazioni di dotarsi di strumenti potenti per l’attraction, l’upskilling, il reskilling e la retention di collaboratori e collaboratrici con esperienze, aspettative e urgenze differenti.
Modalità di sviluppo di Academy & Master:
- «Learner centricity»
- Apprendimento omnichannel
- Coinvolgimento dei capi
- Azione e ispirazione
Vuoi sapere come vengono strutturati gli interventi?
Il nostro punto di vista
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