People experience per la GenZ

È arrivata una nuova generazione. La GenZ supererà presto i Millennials come la generazione più popolosa sulla terra, con oltre un terzo della popolazione mondiale che si conta come Gen Zers.

Negli Stati Uniti, la GenZ costituisce più di un quarto della popolazione ed è la generazione più diversificata nella storia della nazione. Diversa in termini di obiettivi, sogni, desideri di carriera, possibilità.
Per questo bisogna sviluppare una proficua attraction nella fase di Recruitment e on boarding , gestire un’ottimale collaborazione all’interno del team per ottenere una crescita corrispondente alle aspettative e performance di livello.

Tre dati più importanti

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GenZ che si aspettano un training formale fornito dal loro datore di lavoro.
(Udemy, 2022)

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GenZ che pensa che l’azienda dovrebbe fornire una employee experience tagliata su misura per loro.
(OC Tanner global culture report, 2022)

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lavoratori della Generazione Z che desiderano e apprezzano una connessione umana quando si tratta della comunicazione sul posto di lavoro.
(Forbes, 2021)

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Proposte di intervento

FORMAZIONE

People experience per la GenZ

Affianchiamo le organizzazioni nel viaggio di trasformazione co-disegnando percorsi di cambiamento personalizzati, ispirati dalla metodologia agile, che prendono avvio da:
  • Gli scenari della Generazione Z
  • Definizione del new generation people journey
  • Co-progettazione del processo di implementazione del people journey definito

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