Le organizzazioni stanno accelerando i processi di trasformazione digitale per la crescita e la redditività a lungo termine. Si tratta di un percorso in continua evoluzione che andrà a modificare in modo strutturale i modelli organizzativi e di business esistenti e futuri.
Lo sviluppo dell’automazione abilitata da tecnologie come la robotica e l’intelligenza artificiale porta con sé una diversa suddivisione del lavoro tra umani e macchine e la necessità di apprendimento di nuove competenze “future-proof” da parte delle persone per tutta la durata della propria vita professionale.