Nuove tecnologie

L’evoluzione tecnologica sta profondamente ridefinendo il mondo del lavoro e il modo di lavorare

Le organizzazioni stanno accelerando i processi di trasformazione digitale per la crescita e la redditività a lungo termine. Si tratta di un percorso in continua evoluzione che andrà a modificare in modo strutturale i modelli organizzativi e di business esistenti e futuri.
Lo sviluppo dell’automazione abilitata da tecnologie come la robotica e l’intelligenza artificiale porta con sé una diversa suddivisione del lavoro tra umani e macchine e la necessità di apprendimento di nuove competenze “future-proof” da parte delle persone per tutta la durata della propria vita professionale.

Quali sono le Top 5 Strategic Business Priorities della tua organizzazione per i prossimi due anni (2021/2022)? % = quanti hanno risposto “Digital” Fonte: Gartner (Maggio 2021)

Uno sguardo internazionale:

Gartner ha monitorato negli ultimi 10 anni le 5 Top Priorities dei Manager e Il Digital è in costante crescita. Inoltre è l’unica priorità su cui gli investimenti aumentano continuamente.

Nonostante questa forte e chiara focalizzazione da parte del Top Management, come mai Il 70% delle trasformazioni digitali non raggiunge gli obiettivi prefissati?

(BCG 2021)

Introdurre nuove tecnologie non basta

La trasformazione digitale impone un ripensamento radicale di come tecnologia, persone e processi si combinano per creare e fornire valore. L’introduzione di nuove tecnologie impatta profondamente sul business, sui modi di lavorare e sulle competenze di manager e collaboratori.

Accelerare la trasformazione digitale, con successo e in modo sostenibile, significa far evolvere il mindset, la cultura,

le competenze oltre ai sistemi e alle tecnologie.

I manuali di management devono essere riscritti, i percorsi di sviluppo ridisegnati.

Il punto di vista di ZaLa Consulting integra il contributo delle fonti grazie all'esperienza sul campo.

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Il continuo confronto con i clienti ci ha posto davanti a diverse domande da cui derivano i nostri focus.
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Change management e nuove competenze
per il mondo digitale.

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