Leader e leadership
per la digital transformation

Le organizzazioni si muovono in un mondo descritto come TUNA (Turbolent-Uncertain-Novel-Ambiguous). Servono nuovi modelli di leadership?

In questo contesto, per prosperare, servono leader capaci di far evolvere la cultura aziendale e gli schemi mentali, di introdurre nuovi strumenti di gestione, di disegnare nuovi ecosistemi di innovazione e apprendimento e di supportare i collaboratori nella trasformazione continua, consentendo alle idee vincenti di emergere in modo costante.

Tre mega trend

Mindset
Mantenere una visione sempre nuova delle cose
Smart Governing
Operare con nuovi modelli organizzativi
Fast Learning
Adattarsi velocemente al cambiamento grazie all’apprendimento di nuovi contenuti
04-leader-e-leadership-per-la-digital-transformation-bollo

Proposte di intervento

FORMAZIONE

Leader e leadership per la digital transformation

  • Da VUCA a TUNA: che cosa intendiamo per mondo digitale in veloce trasformazione
  • Come cambiano le aspettative verso la leadership: superare i paradigmi tradizionali del management
  • Che cosa sanno fare e come si comportano i leader del mondo digitale

Vuoi sapere come vengono strutturati gli interventi?​

Potrebbero interessarti

Il nostro punto di vista

Compila il form e richiedi la brochure

Presa visione dell' informativa privacy utenti sito