> LEADER E LEADERSHIP PER LA DIGITAL TRANSFORMATION
Le organizzazioni si muovono in un mondo descritto come TUNA (Turbolent-Uncertain-Novel-Ambiguous). Servono nuovi modelli di leadership?
In questo contesto, per prosperare, servono leader capaci di far evolvere la cultura aziendale e gli schemi mentali, di introdurre nuovi strumenti di gestione, di disegnare nuovi ecosistemi di innovazione e apprendimento e di supportare i collaboratori nella trasformazione continua, consentendo alle idee vincenti di emergere in modo costante.
Tre mega trend
Mindset
Mantenere una visione sempre nuova delle cose
Smart Governing
Operare con nuovi modelli organizzativi
Fast Learning
Adattarsi velocemente al cambiamento grazie all’apprendimento di nuovi contenuti
Proposte di intervento
FORMAZIONE
Leader e leadership per la digital transformation
Da VUCA a TUNA: che cosa intendiamo per mondo digitale in veloce trasformazione
Come cambiano le aspettative verso la leadership: superare i paradigmi tradizionali del management
Che cosa sanno fare e come si comportano i leader del mondo digitale
Vuoi sapere come vengono strutturati gli interventi?