Mappatura delle competenze:
XTalent

La digital transformation non può più essere lasciata esclusivamente nelle mani dei professionisti e dell’IT. Abbiamo bisogno di uno spostamento dell’attenzione e andare oltre la semplice implementazione della tecnologia. Parliamo di:
Digital Readiness: la cultura organizzativa, le competenze dei dipendenti, i processi aziendali e l’infrastruttura tecnologica per supportare l’innovazione digitale.

Digital Dexterity: la capacità e la disposizione delle persone a sfruttare le tecnologie digitali in modo efficace e innovativo. Implica non solo la capacità di utilizzare strumenti digitali esistenti, ma anche la volontà e la capacità di apprendere e adottare nuove tecnologie, adattarsi rapidamente ai cambiamenti e utilizzare in modo creativo le risorse digitali disponibili.